tealside

tealside ist eine B2B-Lernplattform für Führungskräfteentwicklung und People Skills, gebaut um Kohorten: Eine Gruppe von höchstens zwölf Personen durchläuft gemeinsam eine mehrwöchige Learning Journey. Wir haben das Unternehmen mitgegründet und die Plattform als CTO gebaut, von der ersten Codezeile an. Zu den Kunden zählen BDO, Charité, Goethe-Institut, Barilla, EY, Wien Energie und Skaylink.

Die Plattform

Kurssuche, Buchung, Anmeldung der Lernenden und Bereitstellung der Inhalte, auf Deutsch und Englisch. Journeys gibt es in zwei Formen: öffentliche, die jeder buchen kann, und maßgeschneiderte Programme für eine einzelne Organisation. Eine Journey mischt Live-Online-Sessions, Präsenz-Workshops, Einzelcoaching und eigenständiges Arbeiten, in einem Rhythmus, der sich in die Arbeitswoche einfügt, statt sie zu verdrängen. Trainer und Coaches haben Profile mit Fachgebiet und Verfügbarkeit, und Lernende sehen Fortschritt, Abschluss und Zertifikat an einem Ort.

Die Learning Journey

Das Produkt ist das Format, nicht eine Inhaltsbibliothek. Eine Journey läuft mehrere Wochen: von Experten geleitete Live-Sessions, Peer-Learning innerhalb der Kohorte und Transferaufgaben, die bei der Arbeit erledigt werden müssen, mit Fallstudien und Workbooks unterwegs. Themen: Führungsgrundlagen, Kommunikation, KI-Kompetenz, Vertrieb. Zwölf ist die Obergrenze, damit im Raum wirklich alle zu Wort kommen.

Der Rest eines Unternehmens

Eine Plattform braucht auch die langweiligen Teile: Demo-Buchung über Calendly, Newsletter-Anmeldungen, Lead-Erfassung, die festhält, wofür sich ein Interessent interessiert, Downloads von Fallstudien und ein CMS, mit dem das Team Kursinhalte ohne Entwickler pflegt.